B Corp cumple 20 años consolidado como un movimiento global de empresas que trabaja para beneficiar a todas las personas y el planeta. Hoy, esta comunidad reúne a más de 10.700 compañías en 104 países y 162 sectores, que en conjunto emplean a más de un millón de personas, y ofrece herramientas que ya han permitido a más de 400.000 empresas medir, gestionar y mejorar su impacto.
El movimiento B Corp propone un nuevo modelo empresarial en el que las compañías trabajan no sólo por su beneficio, sino por el de todas las personas, las comunidades y el planeta. Para ello, crea estándares, políticas, herramientas y programas, y certifica como B Corps a aquellas compañías que cumplen con altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad legal.
Desde Puntes Packaging Partners ya dedicamos un articulo en nuestro blog a este movimiento en 2024 (https://puntes.es/movimiento-b-corp-el-nuevo-paradigma-empresarial-que-esta-en-boca-de-todos/) pero hemos querido conocer más a fondo en qué punto está es el movimiento B corp y qué valor representa para las empresas y su entorno, para ello, hemos mantenido una entrevista con el Director Ejecutivo Interino de B Lab Spain: Lucas Hunter.
Entrevista con Lucas Hunter: El motor detrás de B Lab Spain
¿Quién es Lucas Hunter y qué es B Corp? ¿Por qué vuestros caminos se han unido para impulsar este movimiento en España?
Soy una persona a la que le incomodan profundamente las injusticias. Probablemente por eso estudié Derecho: porque siempre me atrajo la idea de contribuir a construir una sociedad que no deje a nadie atrás y en la que las personas puedan desarrollarse en paz, libertad y con igualdad de oportunidades.
Tengo la suerte de que, desde hace más de quince años, mi trayectoria profesional ha estado vinculada al desarrollo de organizaciones, alianzas y proyectos orientados a generar impacto positivo en la sociedad y en el medio ambiente. Actualmente tengo el honor y la responsabilidad de dirigir B Lab Spain, la organización que impulsa el movimiento B Corp en España.
B Corp es un movimiento global que busca transformar la economía utilizando la empresa como una fuerza para el bien. Creemos que las empresas pueden y deben generar valor no sólo para sus accionistas, sino también para sus trabajadores, clientes, comunidades y para el planeta.
Una visión de futuro complementaria y necesaria.
Mi vínculo con B Corp nace precisamente de esa visión. Durante años he trabajado en la intersección entre negocio e impacto, y B Corp representa una de las propuestas más sólidas para demostrar que la rentabilidad económica y la creación de valor social y ambiental no son objetivos incompatibles, sino complementarios y cada vez más necesarios. La oportunidad de contribuir al crecimiento de este movimiento en España es, para mí, una forma de ayudar a construir una economía más inclusiva, equitativa y regenerativa.
Y, para añadir un dato más personal, soy argentino, muy fan de Messi y llevo casi siete años viviendo en España. Siempre he sentido curiosidad por aprender de otras culturas y formas de entender la vida y he encontrado aquí una sociedad con un fuerte sentido de comunidad, solidaridad y compromiso con su entorno.
Filosofía de negocio vs. RSC: ¿Dónde está la diferencia?
¿Qué diferencia exactamente a una empresa B Corp de una empresa que simplemente tiene un departamento de RSC? ¿Es una cuestión de estructura o de filosofía de negocio?
La diferencia principal es que una empresa B Corp integra el impacto social y ambiental en la forma en que hace negocio, mientras que en muchas organizaciones la sostenibilidad sigue estando concentrada en un área o departamento específico.
Una empresa puede tener excelentes iniciativas de responsabilidad social corporativa y, sin embargo, mantener su actividad principal relativamente desconectada de esos esfuerzos. Lo que promovemos desde el movimiento B Corp es justamente lo contrario: incorporar la sostenibilidad en la estrategia, la toma de decisiones, la gobernanza y la gestión diaria de la organización.
Y esto no responde únicamente a una cuestión ética. Evidentemente, todos tenemos una responsabilidad a la hora de contribuir a afrontar los grandes desafíos sociales y ambientales de nuestro tiempo. Pero además existe una creciente evidencia de que integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial genera ventajas competitivas reales: permite reducir costes y riesgos, atraer y fidelizar talento, acceder a nuevas fuentes de financiación, diferenciarse ante consumidores cada vez más conscientes y fortalecer la confianza de clientes, proveedores e inversores.
Por eso solemos decir que la sostenibilidad no puede ser solamente un departamento; tiene que convertirse en una forma de gestionar la empresa. Al fin y al cabo, no se trata de añadir proyectos sociales o ambientales a un modelo de negocio existente, sino de integrar esos objetivos en el propio funcionamiento de la compañía.
Los requisitos no negociables para la certificación
Qué requisitos «no negociables» debe cumplir una empresa para obtener la certificación B Corp hoy en día? ¿Qué es lo que suele dejar fuera a la mayoría de las empresas?
Lo primero que conviene aclarar es que B Corp certifica empresas con ánimo de lucro, no marcas ni productos concretos. Lo que se evalúa es el desempeño global de la organización.
Y antes incluso de hablar de requisitos técnicos, hay una pregunta que toda empresa debería hacerse para evitar un camino lleno de frustraciones: ¿estamos dispuestos a entender la sostenibilidad como un proceso de mejora continua e integrarla en nuestra estrategia, nuestra cultura y nuestra forma de hacer las cosas? Porque ser B Corp no consiste en completar una lista de comprobación, sino en emprender una transformación empresarial.
Dicho esto, lógicamente, existen requisitos concretos. B Lab desarrolla estándares públicos adaptados a distintos tamaños, sectores y mercados. Las empresas deben demostrar un determinado nivel de desempeño social y ambiental, cumplir criterios de elegibilidad, superar un proceso de evaluación y verificación independiente y asumir compromisos formales de responsabilidad y transparencia.
¿Cómo es el proceso de evaluación?
La primera invitación que hacemos a cualquier empresa es utilizar la B Impact Assessment, https://embedded-bia.bcorporation.net/login, nuestra plataforma online, gratuita y confidencial. Esta herramienta permite obtener una fotografía de la situación actual de la empresa en distintas áreas de impacto e identificar oportunidades de mejora.
Cuando una organización alcanza un determinado nivel de madurez y desea certificarse, debe superar un proceso riguroso de evaluación y verificación que analiza siete temáticas de impacto relacionadas con la gobernanza, las personas, el medio ambiente y otros aspectos clave de la gestión empresarial.
No suele existir un único factor que deje fuera a una empresa. Sin embargo, la experiencia nos demuestra que las mayores dificultades aparecen cuando una organización busca la certificación sin haber tomado previamente la decisión de integrar la sostenibilidad en el corazón del negocio. En esos casos, el proceso suele generar frustración porque la certificación exige coherencia entre lo que una empresa dice y cómo opera realmente.
Por eso nuestra recomendación siempre es la misma: utilizar primero la evaluación de impacto como herramienta de aprendizaje y mejora. La certificación no busca premiar la perfección, sino reconocer a aquellas empresas que han incorporado de manera rigurosa, medible y verificable el impacto positivo en su forma de operar.
El crecimiento del movimiento en España y Europa
A nivel de cifras, ¿cómo ha crecido el movimiento en España? ¿De cuántas empresas estamos hablando y cuáles dirías que son los referentes más potentes ahora mismo?
España se ha consolidado como uno de los ecosistemas B Corp más dinámicos de Europa. En los diez años que llevamos impulsando el movimiento en el país hemos visto un crecimiento sostenido tanto en el número de empresas certificadas como en la diversidad de sectores representados.
Hoy contamos con más de 340 empresas certificadas operando en el país, lo que demuestra que ya no hablamos de casos aislados sino de un movimiento empresarial con una presencia cada vez más relevante en la economía española. Encontramos empresas B Corp de muy distintos tamaños: desde pequeñas empresas emprendedoras como Explorins, Dendron o Urban Green Club o Heura hasta compañías de gran escala con presencia internacional como Hijos de Rivera, Central Lechera Asturiana, Danone o Ferrer.
Más que destacar unos referentes concretos, lo verdaderamente interesante es observar cómo organizaciones de sectores tan diversos como la alimentación, la banca, la cosmética, la industria farmacéutica, la energía o la consultoría están incorporando en su gobernanza estándares elevados de desempeño social y ambiental. Esto demuestra que el modelo B Corp no está ligado a un sector específico, sino que puede aplicarse prácticamente a cualquier actividad económica.
Además, uno de los principios fundamentales del movimiento es la transparencia. Todas las empresas certificadas deben publicar información sobre su desempeño en nuestro directorio público, de modo que cualquier persona pueda conocer mejor cómo operan, cuáles son sus fortalezas y cuáles son sus áreas de mejora. Por eso siempre invitamos a quienes tengan curiosidad a explorar el directorio y descubrir de primera mano qué significa ser una empresa B Corp.
La expansión del sello a escala europea
¿Y a nivel europeo? ¿En cuántos países operáis?
B Corp es una certificación global con presencia de empresas certificadas en 104 países. En Europa (excluyendo UK) hay más de 2.700 empresas certificadas y tenemos equipos en 12 países.
Esta diversidad y consistencia en el estándar es especialmente importante porque muchos de los grandes desafíos que enfrentamos, como el cambio climático, la desigualdad o la pérdida de biodiversidad, tienen una dimensión global y requieren respuestas coordinadas. Las empresas operan en cadenas de valor globales y, por tanto, también necesitan marcos comunes que les permitan medir, gestionar y mejorar su impacto.
Actualmente la Comunidad B Corp a nivel global está compuesta por más de 10.800 empresas que emplean a más de 1.1 millón de personas y trabajan en 163 sectores industriales distintos. Hemos recorrido un largo camino en los últimos años, pero si algo hemos aprendido es que la magnitud de los desafíos sociales y ambientales exige acelerar la transformación. Hemos avanzado mucho, pero todavía queda mucho por construir.
El valor tangible: ¿Premia el consumidor la sostenibilidad?
Más allá de la ética, ¿qué valor tangible aporta a una empresa ser B Corp a la hora de competir en el mercado? ¿Tenéis datos que demuestren que el consumidor realmente premia este sello frente a la competencia?
La propuesta de valor de B Corp va mucho más allá de la diferenciación frente al consumidor. Cada vez más empresas utilizan nuestros estándares como una herramienta de gestión y mejora continua. En España ya son más de 16.000 los usuarios de la B Impact Assessment y, a nivel global, esa cifra supera los 400.000.
Ser B Corp ayuda, entre otras cosas, a atraer y fidelizar talento, fortalecer la cultura organizativa, gestionar riesgos, prepararse para nuevas exigencias regulatorias y generar confianza entre clientes, inversores y otros grupos de interés.
En cuanto al consumidor, diversos estudios muestran una demanda creciente de productos y servicios alineados con valores sociales y ambientales. En 2025 publicamos un estudio europeo sobre el posicionamiento de la marca B Corp y las percepciones de los consumidores. Los resultados muestran que el reconocimiento de la certificación creció del 15% al 23,8% en Europa, alcanzando el 29% en España.
Pero quizás el dato más interesante aparece cuando profundizamos en esos resultados: entre las personas que reconocen la certificación, el 68% afirma que la sostenibilidad influye en sus decisiones de compra y considera que las certificaciones son herramientas útiles para tomar esas decisiones.
Dicho esto, el impacto de la certificación no debe entenderse únicamente como una herramienta de marketing. Su principal valor reside en ayudar a las empresas a construir organizaciones más resilientes, más competitivas y mejor preparadas para afrontar los desafíos económicos, sociales y ambientales del futuro.
Hacia dónde evoluciona el estándar B Corp
¿Cuál es el siguiente paso de B Corp? ¿Hacia dónde evoluciona el estándar para que no se convierta en algo estático?
El movimiento B Corp ha evolucionado constantemente desde su creación y actualmente se encuentra inmerso en una de las transformaciones más relevantes de sus 20 años de historia.
Los nuevos estándares publicados en 2025 elevan significativamente el nivel de exigencia y avanzan hacia requisitos más claros y específicos en materias como acción climática, derechos humanos, trabajo digno, gobernanza y acción colectiva.
El objetivo es asegurar que la certificación siga respondiendo a las expectativas de la sociedad, a la evolución del conocimiento científico y a los nuevos marcos regulatorios. En un contexto donde los desafíos son cada vez más complejos y urgentes, también deben evolucionar las herramientas que utilizamos para impulsar un cambio empresarial real.
La ambición de B Corp es seguir elevando el listón y demostrar que las empresas pueden desempeñar un papel protagonista en la construcción de una economía más inclusiva, equitativa y regenerativa.
